银亿股份2013年第二季度新员工培训圆满结束

发布时间:2013-08-08 浏览次数:2915

    为更好地帮助新员工了解公司,引导其快速融入银亿文化,树立统一的价值观和行为模式,以更好地发挥作用,银亿股份于7月25日组织了2013年第二季度新员工培训。此次培训历时3天,共计45人参加。
    此次新员工入职培训由银亿股份人力资源总监魏现社主持,银亿股份执行总裁方宇出席并发表重要讲话。方总代表总裁室及银亿股份全体同仁,对新员工的加盟表示热烈欢迎,并由两个小故事引申出三点要求,与新员工共勉。首先是真诚。只有通过真诚、承担和包容,才能为我们共同的目标而共同的发展;第二,尽快融入团队,发挥主人翁精神。加入银亿,就是银亿大家庭的一员,要用主人翁的意识去处理各种问题;最后要不断学习,不断创新。在不断学习,不断进步过程中,发挥聪明才智,发挥优势,发挥以往工作经验,创造出更好的业绩。
    本次培训内容有企业文化、信息化管理体系、企业运营和管理模式、项目参观等,安排了以“挑战自我、和谐进步、融炼团队、力求完美”为主题的户外拓展活动,以及《房地产企业卓越领导力》的培训。
    人才是企业发展的基石。“聚一流人才,创一流业绩”是银亿近二十年发展历程的经验总结和企业宗旨。只有紧密围绕人才战略,保持人才竞争优势,才能引领银亿实现发展愿景。新员工培训是新员工了解银亿、融入银亿的重要渠道,培训结束后,新员工们将奔赴各个工作岗位,成为助力企业发展的强大内动力,与银亿同成长,共进步。